局各科（室）、投资审计中心：

《攀枝花市审计局2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点》已经局第十七次党组会议审议通过，现印发你们，请认真抓好落实。

                                                                                                                                                                             中共攀枝花市审计局党组

                                                                                                                                                                                        2023年7月21日

攀枝花市审计局2023年全面

从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点

2023年我局推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习、全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实二十届中央纪委二次全会、省委十二届二次全会、省纪委十二届二次全会和市委十一届五次全会和市纪委十一届三次全会精神，坚决贯彻全面从严治党战略部署，持之以恒正风肃纪反腐，为高质量发展建设共同富裕试验区、加快建设现代化区域中心城市发挥审计监督作用。

一、坚定不移深入推进全面从严治党，增强审计的政治属性和政治功能

深入学习贯彻党中央和省委、市委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，使严的基调、严的措施、严的氛围成为常态。切实把拥护“两个确立”的自觉性转化为践行“两个维护”的坚定性。认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。进一步提高全局党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终把党的政治建设摆在首要位置，牢牢把握正确政治方向，要严明政治纪律和政治规矩，把党的领导落实到审计工作全过程各方面。要如臂使指，增强审计的政治属性政治功能。把党中央部署把握准、领会透、落实好。要如影随形，对所有管理使用公共资金、国有资产、国有资源的地方、部门和单位的审计监督权无一遗漏、无一例外，形成常态化、动态化震慑。要如雷贯耳，坚持依法审计，做实研究型审计，发扬斗争精神，增强斗争本领，打造经济监督的“特种部队”。积极推动审计监督与纪检监察监督、巡视巡察监督、组织监督等各类监督贯通协同，推进力量整合、工作融合。紧紧围绕落实推进全市高质量发展建设共同富裕试验区战略牵引，“工业强市、精明增长、城乡融合”战略重点，构建“三个圈层”战略空间，做好“铁饭碗”“钛钒碗”“金饭碗”三个产业大文章等中心工作发挥审计应有的作用。

二、强化压力传导，夯实“两个”责任

带头严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任融入到具体的审计日常业务工作中，健全责任分解、检查监督、倒查追究机制，强化各级党员领导干部主体责任意识，把谈话提醒作为加强日常管理监督的重要抓手。既要紧盯关键少数，强化各级党员领导干部特别是“一把手”主体责任，压紧压实党组全面监督、党总支职能监督、党支部日常监督、党员民主监督等监督体系，又要突出廉政风险防控“重点领域”制度建设，完善审计权力清单、责任清单制度。加强对年轻干部纪律宣传教育，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，激励年轻干部敢于担当、积极作为。

加强对县（区）审计局党风廉政建设工作指导督促。认真开展年度向审计厅述责述廉、县（区）审计局主要负责同志向市局述责述廉，和内设机构负责人向驻局纪检监察组述责述廉工作。

三、深化源头预防，让自觉接受监督成为习惯

加强权力运行制约，扎紧织密制度笼子。带头要力戒形式主义和官僚主义。聚焦重点岗位和突出问题，聚焦作风“节日”病，聚焦“四风”新动向。开展党员干部、公职人员违规参与民间借贷专项治理，带头对照要求进行体检，对照案例吸取教训，做到令行禁止。要完善审计权力清单、责任清单等制度。健全和完善审计业务会议、业务审理、质量复核、执法责任、执法过错追究等监督制约审计权力运行的制度体系，厘清岗位职责，强化内部流程控制，规范审计自由裁量权。健全审计回避、信息公开制度，严格落实审计回访、特约审计员制度。坚持严管厚爱，强化日常教育管理监督。要以上率下，发挥领导干部的引领示范作用。审计要用监督别人的标准来严格要求自己，要牢固树立“监督者更要接受监督”的意识。始终做到打铁自身硬、正人先正己，严防留有“死角”，坚决防止“灯下黑”。让审计干部知敬畏、存戒惧、守底线，做到慎独慎微慎初，习惯在监督下工作、学习、生活。

四、加大重大审计项目和重要审计岗位的跟进监督

创新监督的方式方法，加大对外出审计项目实施程序全过程的监督力度，规范审计组审计权力运行行为。一是为外出审计人员定制“双员制”的“廉政早餐”教育。根据审计人员到周边市县开展交叉审计时间长、党员多、优秀后备年轻干部多的特点，成立临时党支部。支部纪律检查委员和审计组廉政监督员共同负责对审计组人员进行廉政学习、教育和纪律监督。二是在审计组进驻被审计地区后及时张贴审计组纪律要求，公示审计“四严禁”“八不准”工作纪律和举报监督电话等。在审计开展延伸调查时，主动向被审计单位出示行政执法证，亮明身份，接受群众监督，并以工作例会形式，定期通达工作纪律执行、审计人员吃住等费用开支等情况。三是加大参与重大审计项目和重要审计岗位的跟进监督，前移廉政监督关口，适时深入审计一线开展审计现场廉政检查并接受驻局纪检组的随机抽查督导，确保外出审计期间廉政教育不断档、纪律监督不缺位。

五、健全廉政教育机制、深化廉政文化建设

带头加强廉政文化建设和开展“好风传家”等活动，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。让优秀文化充实干部的头脑，努力提升文化底蕴，开阔胸襟，涵养品性，提升人生境界，树立高尚价值观。以我局被市纪委监委、市委宣传部命名的“攀枝花市廉洁文化示范点”为契机，常态化开展先进典型学习讨论会、开展廉政图书读书活动、举办廉政教育培训专题讲座、观看廉政主题影视片。将严管与厚爱充分结合，定期开展廉政谈话、年轻干部谈心谈话活动。成立青年理论学习小组，引导青年干部守纪律、知敬畏、存戒惧、守底线。争创“清风审计 廉洁花城”特色廉洁文化品牌，着力打造“廉洁立审、勤政兴审、文化促审、科技强审”的攀枝花廉洁审计文化。做到以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。