为全面贯彻落实《审计署关于内部审计工作的规定》，进一步加强对内部审计工作的指导监督，攀枝花市审计局创新思路，多举措推动内部审计工作高质量发展，充分发挥内部审计在预防风险、规范管理、完善治理等方面的作用。

一是强化内审宣传，树立先进典型。印发《攀枝花市审计局关于报送内部审计经验交流材料的函》，共收到全市52家相关单位（部门）报送的经验交流材料，从中筛选出15篇较为优秀的材料向审计厅报送。组织开展内审“双先”评选表彰活动，并推选出了全省“2017-2019年内审先进集体”2个、全省“2017-2019年内审先进个人”2名受到省级表彰。

二是完善内控制度，规范部门管理。采取日常监督、现场调研、专项检查等方式，加强对各单位各部门内部审计制度建设、内部机构设置和内部审计监督效果的监督检查，督促各单位各部门完善内审制度50余个。在印发的《市本级经济责任审计工作方案》中将“内审工作开展情况”作为审计重点中“落实党风廉政建设责任和遵守廉洁从政情况”的关注内容，并纳入领导干部经济责任审计监督评价范围。

三是加强业务指导，提高内审质量。审计局在对全市65家一级预算单位2019年财务数据进行疑点分析的基础上，牵头组织50家单位内审或财务机构自行核查疑点数据，根据各单位内审部门的核查结果，市审计局再组织人员对重点情况和问题再次开展核查，对核查确认的问题发出审计整改函督促问题整改。通过组织单位内审人员参与审计，让内审人员的实战水平得到了锻炼。

四是强化业务培训，提高业务素质。积极组织各单位内审人员参加省审计学会、省内审协会组织的专业培训。通过举办培训班、交流座谈会、以审代训等多种形式，强化内部审计人员的业务培训，不断提升内审人员的业务素质和能力。